仕事場の愚痴なので、見る方は続きからどうぞ

俺の職場、直ぐ人が辞める
正直に言えば介護職です。
まぁ、介護職ってちょっとググったら分かるんですが
すぐ辞める人多いんですよ
しかも、俺の職場は利用者の人数も少ない方だから、
他の所（特に大人数の場所）と比べるとそこまで忙しくないです

普　通　の　職　員　の　人　数　だ　っ　た　ら

求人出しても人来ないし、来てもすぐ辞めるか結局来ないかです
悪い噂でも流れてるのかな･･･
数日で辞める人もいれば、
やっぱ来ないっていう人もいます
まぁ、俺の職場ではないんですが、
webでも午前中で辞めた人もいるらしいです
派遣も全然来ないです
まぁ、安月給+ボーナスないからなぁ･･･

で、ここからが本題
今の俺の職場（特に俺の担当フロア）、本当に人数足りないです
過去最低です。しかも先月定年退職で一人辞めました
本当は先月終盤に一人はいる予定だったんですが、
今月初めからじゃないと働けなくなったらしく、
結局はやっぱ働かないになりました
（しかもいつも終盤に出来上がるシフト制作後に分かった）
おかげで本当に俺のフロアは人少なくなりました（怒）

唯でさえ、定年退職の方がいても休日出勤数日+30分残業×十数日で
ギリギリなんとかしてたのに･･･
今回の件で俺のフロア職員（夜勤できる人）の今月の休日が4～5回しかないです
しかも、それ+30分残業×約20日で、結構ハードです
一番キツイのは、連続勤務ですね
今の状況だと夜勤できる職員は絶対6連勤以上の勤務が数回ある
（今俺は9連勤の7日目です。明日も夜勤）
このままが続くと正直キツイ
まぁ、ちゃんとその分お金貰えるんですけどね￥


確かに介護職って想像してるのと違ってキツイですよ
下手すればすぐ腰痛めるし･･･
俺の場合は言葉も伝わらない；；
（標準語はあまり伝わらない。エセ方言でもギリアウト）

でも、悪い事じゃないですよ
コミュ障だったけど、利用者と話しているうちに普通ぐらいに良くなりました
（盛り上げたりとかは無理だけど･･･）
最初（約5年前）と比べると明るくなったそうです
あとちょっとだけ体力もつきました
あと毎年絶対に受ける健康診断とインフル予防接種は嬉しいです
でも身長身長止まったorz
前回とミリ単位変わってなかった今年6月
今月の健康診断で縮んでないことを祈ろう（今年から夜勤者は年2回になったらしい）

というか、よくマニュフェストで『施設増やします』とかいろいろ言ってますけど、
そっちより職員増やす努力や賃金上げるほうに力入れてほしい
労働≠賃金だから･･･賃金上げれば人増えるのかなぁ･･･

はぁ･･･ほんと介護職する人増えろ
どの施設も人募集してるんだから、
高望みも甘く考えることも止めれば普通に楽しいぞ･･･


長々と愚痴を見ていただきありがとうございました

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